Los empleados part-time suelen tener menos beneficios que los empleados que trabajan full- time. Para los empleados a tiempo completo algunas leyes suelen requerir que los empleadores garanticen:Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra represalias y hostigamiento es clave para tu bienestar en el trabajo.
Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo common, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.We also use 3rd-occasion cookies that help us
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